カスタマーハラスメントに対する基本方針
株式会社ギム、株式会社ギムアス、株式会社ギム・パートナーズ、株式会社ジーオーメンテナンスの4社で構成するギムグループ(以下「当社」といいます)は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望を、サービス品質の向上に欠かせない大切なものと考え、誠実に対応してまいりました。
一方で、近年、社会問題となっているカスタマーハラスメント(以下「カスハラ」)に該当する行為が、従業員の心身に大きな負担を与え、健全な業務運営や他のお客様へのサービス提供に支障をきたすケースが見受けられるようになっています。
当社は、従業員が安心して働ける職場環境を守り、すべてのお客様に安定したサービスを提供し続けるため、ここに「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定め、公表いたします。
【カスタマーハラスメントの定義】
当社では、厚生労働省が公表する「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき、以下の行為をカスタマーハラスメントと定義します。
お客様からのご意見・ご要望・言動のうち、その内容の妥当性に照らして、社会通念上不相応な手段や態様により行われ、当社従業員の就業環境を害する恐れのある行為
【該当する行為の例】
以下は一例であり、これらに限られるものではありません。
・暴言、脅迫、威嚇等の威圧的な言動
・従業員の人格を否定する発言や侮辱的な言動
・従業員のプライバシーを侵害する行為
・合理的理由のない無償対応や過度なサービスの要求
・同一内容の要望やクレームを繰り返し、長時間拘束する行為
・合理性を欠いた謝罪や処罰を求める行為
・SNSやインターネット上での誹謗中傷
【当社の対応について】
カスタマーハラスメントに該当する行為が確認された場合、当社は事実関係を確認のうえ、誠に遺憾ながら、対応やサービスの提供をお断りさせていただく場合があります。
また、行為の内容が悪質であると判断した場合には、警察・弁護士等の関係機関と連携し、法的措置を含めた適切な対応を行うことがあります。
【お客様へのお願い】
当社は、今後もお客様との信頼関係を大切にし、より良いサービスの提供に努めてまいります。
何卒、本方針へのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
2026年4月1日
株椎会社ギム
株式会社ギムアス
株式会社ギム・パートナーズ
株式会社ジーオーメンテナンス